Michel Hummel M. Sc.

Vortrag:
Demografische Entwicklung, Globalisierung oder verschiedene Lebensformen führen zu einer zunehmenden Vielfalt in der Bevölkerung – das betrifft insbesondere den Gesundheits- und Pflegesektor, welcher vom Faktor Mensch abhängig ist. Eine beschäftigtenorientierte, diversitätssensible Personalarbeit fördert die Mitarbeitendenbindung, steigert die Patientenorientierung und verbessert die Qualität der Einrichtung insgesamt.

Bio:
Nach meinem Abitur mit der Fachrichtung Gesundheit und Sozialwesen habe ich Gesundheitsmanagement und anschließend im Master Gesundheitswissenschaften an der Westsächsischen Hochschule Zwickau studiert. Seither bin ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät Gesundheits- und Pflegewissenschaften tätig. In einem Forschungsprojekt beschäftigen wir uns mit der Diversitätssensibilität im Alltag von professionell Pflegenden: Egal ob Kultur, Gesundheitszustand oder ausgeübte Tätigkeit – Vielfalt beginnt da, wo Menschen aufeinandertreffen.

https://www.fh-zwickau.de/